Gjykatat kineze kanë marrë një vendim të rëndësishëm që prek drejtpërdrejt kompanitë e teknologjisë, duke sqaruar se përdorimi i inteligjencës artificiale nuk është arsye për të larguar punonjësit nga puna. Rasti më i fundit u shënua në Hangzhou, ku një gjykatë i dha të drejtë një punonjësi, pasi kompania e tij tentoi ta ulte në detyrë dhe t’i reduktonte pagën pas futjes së sistemeve me inteligjencë artificiale. Gjykata theksoi se kjo nuk përbën një ndryshim të justifikueshëm për masa të tilla ndaj stafit. Sipas gjykatave, përdorimi i teknologjisë është zgjedhje e kompanive dhe jo një situatë e paparashikueshme që justifikon pushime nga puna.