Ky është një hap tjetër drejt zvogëlimit të stafit të qeverisë, një përpjekje kjo për të kursyer shpenzimet.
Në memo, zyrtarët e Zyrës së Menaxhimit dhe Buxhetit dhe Zyrës së Menaxhimit të Personelit kërkojnë që agjencitë të identifikojnë pozicionet e punës që nuk janë të nevojshme dhe të bëjnë reduktime të konsiderueshme të stafit. Po ashtu, ato duhet të paraqesin planet për uljen e shpenzimeve dhe pasurive federale, si dhe të ofrojnë shërbime më të mira për qytetarët.
Faza e parë e planit kërkon që agjencitë të dorëzojnë listat me pozicionet që nuk janë thelbësore për shërbimet publike. Po ashtu, kërkohet një plan për organizimin e punës dhe menaxhimin e stafit deri më 13 mars. Faza e dytë përfshin një vizion për përmirësimin e efikasitetit dhe produktivitetit, të cilin agjencitë duhet ta dorëzojnë deri më 14 prill dhe të implementohet deri në fund të shtatorit.
Një masë e rëndësishme është kufizimi i punësimeve të reja, duke lejuar vetëm një person të ri për çdo katër punonjës që largohen. Pozitat që lidhen me sigurinë dhe shërbimet jetike, si dhe ushtria dhe shërbimi i postës, janë përjashtuar nga këto masa.
Kjo nismë e administratës Trump synon të rrisë efikasitetin në operacionet federale, por ka shkaktuar shqetësim tek shumë punonjës, të cilët deri tani kanë pasur një siguri të konsiderueshme pune.