Egnatia hedh hapin e parë drejt raundit tjetër të Champions, triumfon me gol në minuta shtesë ndaj islandezëve 08/07 23:05
Punëdhënësve në Mbretërinë e Bashkuar do t’u ndalohet të përdorin marrëveshje konfidencialiteti (NDA) për të penguar viktimat të flasin për ngacmim seksual apo diskriminim në vendin e punës, sipas një ndryshimi të ri ligjor të propozuar nga qeveria.
Ky ndryshim është pjesë e Projektligjit për të Drejtat e Punësimit, i cili pritet të hyjë në fuqi më vonë gjatë këtij viti. Ai parashikon anulimin automatik të çdo NDA-je që ka për qëllim të heshtë punonjësit për çështje të sjelljes së pahijshme apo diskriminimit.
Zëvendëskryeministrja Angela Rayner e përshëndeti ndryshimin si një hap thelbësor, duke thënë:
“Është koha që ta zhdukim këtë praktikë.”
Edhe ministri i të drejtave të punësimit, Justin Madders, deklaroi se keqpërdorimi i NDA-ve për të heshtur viktimat ka qenë një “praktikë e tmerrshme” që duhet të marrë fund.
“Këto ndryshime do t’u japin miliona punëtorëve besimin se sjellja e papërshtatshme në vendin e punës do të trajtohet, jo të fshihet.”
Nisma për ndryshim ligjor mori hov pas rastit të Zelda Perkins, ish-asistente e producentit të Hollivudit Harvey Weinstein, e cila theu marrëveshjen e saj të konfidencialitetit në vitin 2017 për të zbuluar abuzimin seksual. Perkins, e cila tani drejton organizatën “Can’t Buy My Silence UK”, e përshkroi këtë hap ligjor si një “moment të madh historik”.
“Kjo është një fitore që i përket atyre që rrezikuan gjithçka për të thënë të vërtetën, kur u tha se nuk mund ta bënin.”
Rasti i ndjerit Mohamed Al Fayed, ish-pronari i Harrods, ka qenë gjithashtu pjesë e diskutimit publik, pasi ai u akuzua për përdorimin e NDA-ve për të heshtur akuzat për përdhunim dhe abuzim.
Marrëveshjet e konfidencialitetit janë dokumente ligjërisht të detyrueshme që zakonisht përdoren për të mbrojtur informacionin tregtar ose pronësinë intelektuale. Megjithatë, me kalimin e viteve, ato janë përdorur gjerësisht për të mbyllur gojën e viktimave të sjelljes së papërshtatshme, veçanërisht në vendet e punës.
Projektligji do të debatohet në Dhomën e Lordëve më 14 korrik dhe, nëse miratohet, do të kalojë në Dhomën e Deputetëve për shqyrtim përfundimtar. Ndryshimi do ta sjellë Mbretërinë e Bashkuar në përputhje me Irlandën, SHBA-në dhe disa provinca kanadeze, të cilat tashmë kanë ndaluar përdorimin e NDA-ve për të heshtur viktimat e ngacmimeve dhe diskriminimit.
Top Channel
